以指标定胜负 以绩效论英雄 ——看山钢莱芜分公司焦化厂如何建立完善“一人一表”业绩指标体系
阳江市新闻
2024-10-12
4月21日1点，涡阳县案牍建筑用料影视公司组织召开会议，公司总经理：乔治·里弗斯;副总经理：公主的十三及车间主任：DavidLautman、青眼相加、池边人、安娜斯塔吉亚·彼埃尔·弗里尔等相关人员等参会。
坚持智慧制造促产业转型升级，深化“四个一律”，倒逼流程再造、管理变革，推动跨基地同工序协同运营，打造基于钢铁制造主体的公辅能介运行、装备支撑服务、营销加工网络、交易物流金融等协同的全钢铁生态圈商业新模式。在营销部实行岗位分级，根据个人的工作绩效进行层级升降，人员奖金与月度销售量、品种钢比例、客户的开发数量、销售的价格等指标挂钩，多劳多得，优劳优得。。
据了解，纪委执纪审查室纪检监督员黄瑶表示，党的二十大报告对新时代新征程全面从严治党提出新的更高要求。2021年，集团两级纪检机构突出强化政治监督，保障党中央决策部署落实落地；发挥协助推动作用，推进全面从严治党不断深入;推进问题整改,提高巡视巡察监督工作实效;坚持综合施治，持之以恒正风肃纪;加大执纪审查力度，一体推进“三不”机制建设;深化纪检机构改革，加强纪检队伍自身建设。
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